采购员工福利礼品需要注意什么

逢年过节，企业少不了发放一些福利礼品，来提高公司员工的工作积极性，增加员工对公司的认可，但是福利礼品定制起来，要衡量的因素也是很多的，比如礼品的美观实用度，礼品的风格类型，礼品的价格定位等。具体可以从以下几个方面衡量考虑。

了解员工的生活水平和习惯，对一个没有车的员工，如果送他一些车载用品就不合适了，给在家不做饭的人发一个电饭煲或者电烤箱也不合适，如果像这样一般送错礼物，难免会让人觉得没有价值，甚至没有什么气氛。而送通用的家纺礼品就很合适，不管员工有没有车，做不做饭，一年四季都要与床品相伴，送起来算是很省心了。

另外，有心的公司在做福利礼品定制方案时，可以从送礼的意义，礼品的设计，企业文化的传播进行定制，可以通过在礼品或礼品包装上定制企业LOGO，对员工的祝福语等，相信这样用心的礼品，可以打动员工铁一般的心。

在进行福利礼品定制时，还要考虑礼品和职位等级是否匹配，公司规模不大的话，可以发放同等价值的东西，如果公司规模比较大，福利礼品定制些不一样的东西也是可以的。

最后不用过多赘述的是，福利礼品定制一些实用性强，品质高的礼品会更受员工欢迎。米面粮油、小家电，各种家纺都是实用性非常高的礼品。

反正，礼品作为传情达意的一种，送起来主要还是要用心，心意到了，情谊自然就传达到了。如果您有福利礼品定制方面的需求，欢迎继续关注福利礼品定制厂家——礼名扬礼品。